为加强劳务派遣用工管理，按照市局下发的杨浦区劳务派遣用工单位名单（未到人社局用工备案、使用派遣员工超过100人、劳务派遣用工比例超过10%），2016年1月20-22日，我局对36家企业发出了约谈通知，实际到会并联系上有27家企业。同时，对已经在我区备案的，但调整进度缓慢、比例高、人数多的7家企业也进行了约谈，进一步督促其按照调整计划稳步有序实施。
在三天集中约谈中，我们主要做了三项工作：一是宣传法律政策，告知其劳务派遣用工在2016年3月1日后继续超比例使用属于违法，用工单位要承担相应后果。二是听取企业意见，针对企业所提的困难和困惑，做好企业思想工作和政策解析，说服企业通过采取转正、外包、清退等方式积极调整。三是发放备案表，摸清企业2015年12月份实际用工情况，填报调整计划和措施。
会后，各单位积极填写上报了用工情况和调整计划，大多数企业表示将在2月底会调整到位，个别企业需要上级同意才能实施，还有个别企业以人数多、困难多提出逐步、分期并需要延期调整。我们将继续对这些企业进行督促、指导，稳妥有序做好劳务派遣“降比”工作。