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    从狭义上讲，劳动关系要素主要包括两方，一方是以员工及工会为主要形式的员工团体，另一方是管理方。广义的劳动关系要素还包括政府。因为在劳动关系发展过程中，政府通过法律的制定、实施对劳动关系进行调整、监督和干预。在劳动关系主体中，员工就是指在用人单位中，本身不具有基本经营决策权利并从属于这种决策权利的劳动者，用人单位既可以是盈利性的也可以是非盈利性的。工人、医务人员、办公人员、教师、警察、社会劳动者，以及从事低层管理的人员都属于员工的范畴。但是自由工作者或个体劳动者不属于劳动关系意义上的员工。