解雇辞职
解除原因有争议,单位不能证明判付补偿(典型案例)
已婚女员工与男同事有染,公司解雇合法吗?(二审判决)
未完成工作开除,法院:安排工作多不合理,违法解除继续履行
员工嫖娼,公司解除合法吗?
员工消极怠工,公司如何固定证据合法解除?
典型案例丨员工不转朋友圈被扣发薪酬1万且被开除合法吗?
员工上厕所时间超长被解雇,高院:确实超出正常生理需求范围!
人社部发〔2023〕6号:年度考核不合格且不同意调岗,可解除聘用合同
员工因未按规定方式打卡被开除,合法吗?
申请离职还没走就发现怀孕了,还能反悔吗?(二审判决)
上一页
1
2
3
4
5
下一页
电话咨询
劳动律师
联系我们
在线咨询
首页
劳动新闻
劳动律师
劳动就业
劳动合同
解雇辞职
补偿赔偿
工资福利
工作时间
劳动保护
社会保险
工伤待遇
商业秘密
竞业禁止
专家视点
非因工伤亡
劳动监察
在线咨询
联系我们
劳动法律
典型案例
劳务派遣
劳动关系
工伤认定
劳动能力
劳动仲裁
劳动诉讼
财产保全
律所荣誉